7个月引产（7个月引产对身体的伤害多大）

彩虹养生网精选：

• 1
  、7个月引产手术全过程
• 2、7个月引产的孩子自己处理犯法吗
• 3 、女职工怀孕满7个月引产产假多久
• 4
  、7个月以上引产产假国家规定

7个月引产手术全过程

1、进入手术准备间 建立静脉通路 进入手术室 躺在手术台上
，两腿分开并固定在支架上。

2 、七个月引产手术过程，第一步就是在羊膜腔里面注射药物 ，首先先让孕妇排空尿液
，让孕妇平躺着，再检查子宫底的高度 ，接下来消毒皮肤
，最后就是铺无菌的洞巾 。皮肤一般要消毒干净要要不然很容易感染
。

3
、无痛引产▁▂▃▄▅▆▇█▉▊▋▌▍的整个过程主要包括术前检查、手术期 、术后恢复三个阶段。无痛引产前检查 。包括阴道分泌物检查
、血尿常规和肝肾功能检查、B超检查确定胎盘位置等
。待检查合格以后，才可进行无痛引产 ，且最好住院以便出现意外情况时能及时补救。手术期 。

4 、引产的过程：引产妇女进入手术准备室
，脱掉上衣后进入手术室，躺在手术台上 ，两腿分开并固定在支架上；然后用一个穿刺针将100毫克的药物
，经过母体的腹壁，注入羊胎膜里面 ，就可以在36小时内发动宫缩，将胎儿排出来
。

5
、怀孕7个月是可以引产的
，但相当于妊娠晚期引产。怀孕七个月引产的潜在危险是比较大的，对于此时的引产主要是用人工方法诱发子宫收缩而终止妊娠 。人工方法包括药物或器械手段促使分娩发动
。

6、因此 ，应在怀孕35-60天左右做人流手术最佳。引产分为早期 、中期和晚期引产
，早期引产是怀孕10～12周，中期引产是怀孕12～24周 ，晚期引产是怀孕24周以后
，怀孕7个月就▁▂▃▄▅▆▇█▉▊▋▌▍是晚期引产了 。怀孕七个月可以做引产，但是风险很显然是比早期和中期大得多 ，对于晚期引产的最好方法就是用无痛引产。

7个月引产的孩子自己处理犯法吗

不犯法
。我国法律对于几月引产违法没有强制规定。这个需要当地计划生育部门开具的终止妊娠证明就可以
，一般情况下引产是不违法的 。引产下来的胎儿，患者要求自己处理也是可以的 ，不属于违法行为
，这个医院没有权利私自处理的意见建议
。

怀孕7个月打胎是不犯法的，只是胎宝宝已经成型了 ，引产需要去计生部门开具引产证明。怀孕七个多月了，这个时候宝宝已经完全发育成型了
，现在打胎肯定就是，有一点 ，太过分了
，因为，宝宝毕竟是 ，已经那么大了
，这个时候如果提前生产也是可以，养活了 。

怀孕7个月再打胎 ，如果是检查除宝宝有先天的生理缺陷
，是可以进行引产的
。如果宝宝发育良好，并无异常 ，那么打胎是违法的
，7个月已经成型了，孕妈妈不要冲动 ，要让自己冷静，不要做出让自己后悔的事情
，而且引产对身体的伤害极大，有可能会造成终身不孕。

怀孕7个月▁▂▃▄▅▆▇█▉▊▋▌▍打胎违法吗 如果胎儿发育异常是可以去正规医院妇科进行引产手术的 。如果胎儿发育正常 ，就不能进行引产
，因为属于违法
。如果进行引产手术，就应该在手术后 ，增加营▁▂▃▄▅▆▇█▉▊▋▌▍养
，注意休息，至少一个月内不能进行性生活 ，（最好是在8周后再进行性生活）
，并定期复查以便于观察子宫恢复情况。

--还有这种事情？已经是条生命了，他们怎么有权剥夺 ，那纯属谋杀！肯定犯法的 。

怀孕7个多月可以引产吗 怀孕已经7个月建议还是尽量保留胎儿
。如果孩子不想要了只能引产了
，手术风险比人流要大，如果已经决定引产 ，就应该尽快手术 。怀孕七个月引产的时候胎盘已经形成，胎儿较大
，骨骼变硬，娩出时需要充分扩张子宫颈 。

女职工怀孕满7个月引产产假多久

1、法律规定7个月以上引产产假可以休42天。《女职工劳动保护特别规定》的第七条规定女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假十五天；难产的
，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿 ，可增加产假十五天
。女职工怀孕未满四个月流产的
，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。

2
、法律分析：根据相关规定 ，女职工怀孕满7个月引产可以享受产假42天 。在42天产假期间
，工资是照发的
。如果已经购买了生育保险，就按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。没有参加生育保险的 ，由用人单位支付工资
，金额是按照女职工产假前工资的标准 。

3、法律分析：引产假期的国家规定如下：女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明 ，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上（含三个月）至四个月的
，产假30天；四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天；七个月以上（含七个月）的 ，按正常产假处理
。

4 、个月以上引产产假国家规定：7个月以上引产产假可以休42天。中华传统文化认为
，流产跟生产都是需要坐月子的，不做月子对女性的身体影响很大 ，我国法律对此也做了相关规定 。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定
，怀孕满4个月的，流产后可享受42天的产假
。

5
、引产休假国家规定的产假时间是多久？《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天；难产的
，应增加产假15天；生育多胞▁▂▃▄▅▆▇█▉▊▋▌▍胎的，每多生育1个婴儿 ，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的
，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。

7个月以上引产产假国家规定

引产后国家规定的产假的时间是98天 ，如果是流产了的话，怀孕时间不满4个月就流产的
，产假的时间是15天，满4个月以后流产的产假的时间是42天 ，根据《中华人民共和国劳动法》的规定
，产假期间职工是可以享受到生育津贴的
。

法律分析：引产假期的国家规定如下：女职工怀孕流产的（含人工流产），其▁▂▃▄▅▆▇█▉▊▋▌▍所在单位应根据医务部门的证明 ，按下列规定给予产假：三个月以下的
，产假15天；三个月以上（含三个月）至四个月的，产假30天；四个月以上（含四个月）至七个月的 ，产假四十二天；七个月以上（含七个月）的
，按正常产假处理。

法律规定7个月以上引产产假可以休42天 。《女职工劳动保护特别规定》的第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假十五天；难产的 ，应增加产假十五天；生育多胞胎的
，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的 ，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假
。

法律分析：根据相关规定
，女职工怀孕满7个月引产可以享受产假42天。在42天产假期间，工资是照发的 。如果已经购买了生育保险 ，就按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
。没有参加生育保险的
，由用人单位支付工资，金额是按照女职工产假前工资的标准。

国家规定引产假的天数如下：三个月以下的 ，产假15天；三个月以上至四个月的
，产假30天；四个月以上至七个月的，产假四十二天；七个月以上的 ，按正常产假处理
，也就是不少于98天 。